ВС / КЦС: Обязательства по выдаче бывшему работнику предприятия уточняющие справки для подтверждения специального трудового стажа полагается и на правопреемника такого предприятия

Исковое заявление бывшего работника предприятия об обязательстве совершить действия, предоставление справки о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии был мотивирован тем, что он работал на вредном производстве и имеет право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях в соответствии со статьей 46 Конституции Украины, статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», постановления Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года № 162 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость из которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», постановления Кабинета Министров Украины от 01 августа 1992 года № 442« О ​​порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», приказа Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года № 383 «Об утверждении Порядка применения списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях».

Позиция ответчика, который является правопреемником этого предприятия, сводилась к тому, что на момент перехода имущественных прав и обязательств к правопреемнику истец не работал на предприятии и обязательств по нему не возникло. Кроме того, отсутствует первичная документация, поскольку все документы предприятия были сданы в государственный архив в процессе банкротства, что лишает ответчика объективной возможности выдать справку об уточнении льготного стажа.

Решением суда, которое оставлено без изменений судами апелляционной и кассационной инстанций, иск удовлетворен — ответчик обязан предоставлять уточняющие справки о наличии трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней.

При этом Верховный Суд в составе Кассационного гражданского суда исходил из следующего.

Анализ положений части второй и четвертой статьи 33 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» дает основания для вывода, что продажа предприятия как целостного имущественного комплекса, не влечет за собой прекращение у нового владельца предприятия прав и обязанностей последнего, предусмотренных статьей 49 КЗоТ Украины, о выдаче справки о работе работников, находившихся в трудовых отношениях с предприятием до его продажи.

Обязательства по выдаче истцу уточняющих справок для подтверждения специального трудового стажа полагается на правопреемника такого предприятия, которое не лишено возможности обратиться в архивное учреждение в установленном законодательством порядке для получения соответствующих сведений о работе работника.

Источник: ПРОТОКОЛ