КабМин обновил Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей

Правительство внесло изменения в Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. Об этом говорится в постановлении Кабинета Министров Украины от 28 февраля 2018 № 137.

Решением усовершенствован механизм государственного регулирования в сфере посредничества в трудоустройстве за рубежом и усилена социальная и правовая защита граждан Украины, которые трудоустраиваются за рубежом.

Услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом предоставляются клиенту только после заключения с ним договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом в двух экземплярах (один выдается клиенту, второй остается у лицензиата), который должен храниться в течение трех лет после окончания срока действия договора (контракта).

Актом урегулирован процессы, связанные с хозяйственной деятельностью по оказанию посреднических услуг по трудоустройству за рубежом, защитой прав граждан Украины, трудоустроенных за рубежом и ответственностью лицензиатов в случае нарушения требований указанных Лицензионных условий.

В частности, предполагается, что работодатели должны обязательно указывать в трудовом договоре (контракте) конкретизированную информацию об условиях труда, а именно сведения о: условиях труда, оплату труда, отчисления с заработной платы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, срок действия трудового договора (контракта) и условия его расторжения.

Кроме того, до заключения договора о предоставлении соответствующих услуг клиент лицензиата получает безвозмездно достоверную информацию об условиях труда и условия проживания в государстве трудоустройства.

Источник: Українське право