Работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
Без разрешения осуществляется трудоустройство:
- иностранцев с постоянным видом на жительство в Украине;
- иностранцев с официальным статусом беженца или разрешением на иммиграцию;
- иностранцев, которым предоставлено убежище (временная защита);
- работников иностранного флота и авиакомпаний;
- работников средств массовой информации;
- профессиональных спортсменов, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности; ;
- работников аварийно-спасательных служб;
- работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украина в установленном законодательством порядке;
- священнослужителей для работы в религиозных организациях;
- иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
- иностранцев, которые прибыли в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;
Законодательством определено 3 категории иностранцев, для трудоустройства которых работодателю необходимо получить разрешение.
- Особенная категория:
- иностранные высокооплачиваемые профессионалы;
- учредители или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;
- выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;
- иностранные работники творческих профессий;
- иностранные ИТ-профессионалы.
- Вторая категория:
- командированные иностранные работники
- внутрикорпоративные цессионарии
- иностранцы, по которым принято решение об оформлении документов для рассмотрения вопроса предоставления статуса беженца в Украине.
- Другие категории наемных сотрудников.
Зарплата иностранца.
Работодатель может получить разрешение, при условии выплаты заработной платы в размере не меньше:
- 10 мин. заработных плат – для категории № 2 и 3 (вторая и другие категории) – 41 730,00 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года)
- 5 мин. заработных плат – для работников общественных и благотворительных организаций, учебных учреждений – 20 865,00 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года).
Не установлены требования к минимальной заработной плате в случае получения разрешения на трудоустройство иностранцев особенной категории.
Порядок выдачи разрешения на работу иностранного гражданина в Украине.
Для получения разрешения на трудоустройство необходимо подать пакет документов в Центр занятости по местонахождению работодателя.
Необходимые документы:
- заявление по установленному образцу в зависимости от типа трудоустройства иностранца;
- копия паспорта;
- одна фотография размером 3,4х4,5;
- копия трудового контракта.
Также, в зависимости от категории принимаемого на работу иностранца могут потребоваться дополнительные документы:
- для выпускников вузов – копия диплома;
- для иностранных работников творческих профессий — документы, которые идентифицируют объект авторского/смежного права и подтверждают авторство;
- для командированных работников необходимо наличие договора между иностранным и украинским предприятием;
- при трудоустройстве иностранца категории «внутрикорпоративный цессионарий», дополнительно к перечню документов подается копия контракта про временный перевод иностранца для работы в Украине.
Центр занятости рассматривает заявление в течение 7 дней и выносит решение, после чего Центр уведомляет работодателя о принятом решении.
В случае положительно решения о выдаче разрешения на трудоустройство, работодатель в течении 10 дней оплачивает сбор за выдачу разрешения на трудоустройство.
Размер сбора за выдачу разрешения:
- для разрешений, которые выдаются на срок от одного до трех лет или их действие продлевается на такой срок — шесть прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы – 11118 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года);
- для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно или их действие продлевается на такой срок — четыре прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленные законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы – 7 412,00 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года);
- для разрешений, которые выдаются на срок до шести месяцев или их действие продлевается на такой срок — два прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленные законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы – 3706,00 грн.(информация по состоянию на 1 января 2019 года).
Срок действия разрешения.
Срок действия разрешения на трудоустройство зависим от категории работника:
- для категории особенных и командированных иностранных работников — срок может быть до 3-лет;
- для внутрикорпоративных цессионариев – на весь срок работы в Украине;
- для всех прочих иностранцев срок действия разрешения составляет – до 1 года.
Хоть и процедура получения разрешения на трудоустройство иностранца не столь и сложная, но имеет свои особенности и нюансы.
Во-первых, работодатель должен определить, нужно ли для трудоустройства конкретного иностранца получать разрешение.
Во-вторых, работодателю нужно определить к какой категории относиться иностранец, для того, что бы правильно сформировать пакет необходимых документов.
В-третьих, за ошибки при неправильном оформлении на работу иностранцев без разрешения предусмотрена административная ответственность.
Один из видов ответственности нарушения законодательства в сфере трудоустройства иностранцев – аннулирование разрешения.
Также предусмотрено наложение штрафов на работодателя в случае нарушения установленного законодательством порядка трудоустройства иностранцев.
Таким образом, советуем Вам решение вопроса о получении разрешения на трудоустройство иностранцев доверить специалистам, которые грамотно проконсультируют и сопроводят процесс получения разрешения.
Юристы, адвокаты «ЮК-ЛегаЛ» в Одессе имеют многолетний опыт работы получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан, что позволяет гарантировать Вам получения разрешения в кратчайшие сроки, без каких-либо нарушений.
Профессионалы компании ЮК «Легал» неоднократно доказали, что трудоустройство иностранцев в Украине – это реальный процесс, который можно выполнить быстро, качественно и законно.
